| ●专长： |
人力资源管理、企业再造及组织重整、劳资关系与沟通协调 |
| |
教育规划与训练、会议规划与训练 |
|
|
| ●卓老师信箱：george-chou@umail.hinet.net |
| |
|
| ●学历： |
国立台湾师范大学 工业科技教育学系博士班 |
| |
国立政治大学 企管研究所硕士(MBA) |
| |
私立大同大学
工管系商学士 |
| |
|
| ●进修： |
国立台湾大学 法律研习班(156小时) |
| |
私立大同大学 经营研究所硕士连续教育班(24学分) |
|
|
| ●现任： |
远通国际经营顾问公司 副总经理 |
| |
益泰兴鑫防锈科技公司 兼任经营顾问 |
|
致理技术学院/ 致远管理学院 讲师 |
|
新世纪形象管理学院 专业讲师 |
| |
|
| ●经历： |
精智管理顾问公司 副总经理 |
| |
吴凤技术学院 讲师 |
| |
台湾通信工业公司 人事部资深经理 |
| |
台湾通信工业公司 人事部资深副经理 |
| |
大同股份有限公司 总公司人事课课长 |
| |
福华电子公司 人事课福安组组长 |
| |
|
| ● 社团： |
R.O.C. Council of
Toastmaster / Area Governor |
| |
台湾通信工业公司 ISO-14000环境推行委员会管理代表 |
| |
中华民国全国工业总会台北县推行工厂人口与家庭计划委员会委员 |
| |
中华民国企业人力资源发展学会绩效考核管理委员会副主任委员 |
| |
|
| ●奖状 |
吴凤技术学院讲师 |
| 与证书： |
协志工业振兴会杰出贡献奖 |
|
Competency Toastmaster
|
|
大同大学研修中心日语三级检定及格 |
|
大同公司优良人事人员奖 |
| |
|
| ●著作： |
1.『台湾多国籍企业派外管理之研究-以大同公司为例』
大叶大学工业关系管理本质与趋势学术研讨会﹐2003年12月26日。 |
| |
2.『策略性人力资源管理与组织变革关系之研究』
高雄应用科技大学建校四十周年学术研讨会﹐2003年10月14日。 |
| |
3.『台湾中小企业国际化因素﹐营销策略模式与经营绩效关系研究』
大叶大学第三届两岸经贸论坛,2002年12月19日。 |
| |
4.『研发人员之生涯发展与人事政策之研究』
政治大学企研所硕士论文1995年。 |
| |
5.『台通公司传真机内销策略与巿场经营之研究』
大同大学企业经营研究所经营硕
士连续教育班专题报告1994年。 |
| |
6.『绩效评估系统与人力资源之发展』
中原大学企研所研究专题报告1993年。 |
| |
7.『爱将递出辞呈怎么办？』 卓越杂志管理文选1993年104期。 |
| |
8.『薪酬与激励个案研究』 政治大学企研所1994年专题报告。 |
| |
9.『从迈克波特的竞争策略谈我国如何提高竞争力
拓展商机』 经济部加工出口
区月刊2001年6月期刊。 |
| |
|
| |
|
